3月29日上午，鹽城國投集團(tuán)召開績效考核辦法培訓(xùn)會，各部門、直屬單位主要負(fù)責(zé)人和績效考核工作具體負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，11家駐外單位通過視頻連線方式同步學(xué)習(xí)。

　　會議詳細(xì)解讀了《考核辦法》中考核的范圍、主體、內(nèi)容、組織實施及評分、結(jié)果運用等，并圍繞評分細(xì)則中的重要內(nèi)容作了說明，對各部門、直屬單位績效考核相關(guān)工作的時間節(jié)點提出了明確要求。會議強(qiáng)調(diào)，一季度考核工作即將開始，為更加科學(xué)公正評價各部門、直屬單位和員工的工作績效，充分發(fā)揮績效考核的激勵導(dǎo)向作用，與會同志要及時將本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保全體干部員工盡快熟悉掌握、遵照執(zhí)行本辦法。

　　會議要求，集團(tuán)各部門要認(rèn)真細(xì)化分解各項目標(biāo)任務(wù)，盡快明確上半年考核指標(biāo)。各直屬單位要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化2023年經(jīng)理層成員經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，并根據(jù)《考核辦法》制定員工績效考核指標(biāo)，確保指標(biāo)層層分解到每位員工，通過考核結(jié)果的正確運用，讓想干事者有動力、能干事者有舞臺、干成事者有獎勵，全面激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力。